3 декабря 2024 г. начал свою работу Республиканский бизнес-форум "Ярмарка вакансий. Строим HR-бренд". Мероприятие посетили ведущие специалисты и руководители более 20 организаций Чувашской Республики.

Первый день форума был посвящен формированию HR-бренда и обучению сотрудников в условиях кадрового голода. Спикеры мероприятия сделали акцент на изменениях, затронувшие работодателей в последние несколько лет. Сфера найма сотрудников и их последующее удержание в компании остается приоритетом в крупных и малых сферах бизнеса.

Открыл мероприятие генеральный директор «RNTI Media Group» Михаил Анненков. В своем выступлении он уделил особое внимание адаптации стажера. На данном этапе формируется понимание должностных обязанностей и знакомство с организацией. Важно подкреплять любую теорию практикой, а также удерживать заинтересованность будущего сотрудника, брать обратную связь. Продолжила тему HR-бренда директор «Бизнес-диалога» Ольга Салтыкова. На собственном опыте работы с крупными предприятиями, она разобрала основные ошибки в найме сотрудников и раскрыла вопрос «Почему к нам не приходят работать? Почему люди уходят? Что нужно менять, чтобы этого не происходило?».

Республиканский бизнес-форум "Ярмарка вакансий. Строим HR-бренд" прошел при поддержке кадрового центра Чувашской Республики «Работа России». Директор Казенного учреждения Чувашской Республики «Центра занятости населения» Виктор Ковалев рассказал об актуальных условиях поддержки от государства. Слушатели задавали вопросы об изменениях, которые произойдут в 2025 году, как государство в дальнейшем планирует ведение работы в вопросе найма сотрудников.

В завершении мероприятия член консультационного совета по управленческим компетенциям при Главе Чувашской Республики Андрей Воскресенский и Елена Тимакова провели деловую игру, где аудитория могла поделиться опытом в работе с персоналом и пройти мини-тест на использование современных механик работы.